Traumjobs am Johner Institut
Werden Sie Teil unseres handverlesenen Teams aus mehr als 40 Beraterinnen und Beratern!
Weshalb das Johner Institut
Bei uns werden Sie sich in einer Atmosphäre der Kreativität, des Vertrauens, der gegenseitigen Unterstützung und des Strebens nach Exzellenz entfalten.
Starre, hierarchische Strukturen, frustrierende Vorgesetztenentscheidungen, politische Spielchen und undurchsichtige, sinnlose Regelwerke gibt es bei uns nicht.
Wir bringen unseren Teammitgliedern hohes Vertrauen entgegen und sind Überzeugt davon, dass jeder Mitarbeiter sein bestes gibt und sich motiviert und engagiert einbringt, wenn echte Gestaltungsfreiheit gegeben ist, sowie die Möglichkeit Verantwortung zu Übernehmen und innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs eigenständige Entscheidungen zu treffen.
Entscheidungen, die unsere Zusammenarbeit betreffen oder unsere Unternehmensziele und Strategie, treffen wir gemeinsam und zwar ohne zermürbende Diskussionen und Machtspiele.
Unser schnelles Wachstum ebenso wie die internationale Ausrichtung gibt jedem Einzelnen Raum für Weiterentwicklung und faszinierende Perspektiven im In- und Ausland.
Weiterbildung und der Aufbau von umfassendem und vielfältigem Expertenwissen ist bei uns nicht durch Budgets reglementiert, sondern wird unterstützt und gefördert. Unsere offene, positive und unterstützende Fehlerkultur sorgt dafür, dass sich die Kollegen mutig neues zutrauen, in dem Wissen, dass Scheitern nur ein unangenehmer aber wichtiger Schritt auf dem Weg zum Erfolg und zur eigenen Weiterentwicklung ist. Wenn so etwas passiert, ziehen wir an einem Strang und schützen und stärken uns gegenseitig.
Auf unsere Teamatmosphäre, die gegenseitige Hilfsbereitschaft und den Zusammenhalt sind wir besonders stolz. Wer unsere Teamtage erlebt, weiß wovon wir hier sprechen. Wir achten sorgsam darauf, dass neue Teammitglieder wirklich zu uns passen, unsere Werte teilen und unser Team mit ihrer offenen, positiven und zugewandten Persönlichkeit bereichern und ergänzen. Daher gilt für uns ohne Kompromisse:
<<We hire for attitude and train for skills>>.
Unsere Werte und Leitlinien verstauben nicht in einer Schublade, sondern wir leben sie - aktiv und tagtäglich. Wir verstehen uns als lernende Organisation, die Impulse aufnimmt und schnell umsetzt, sich stetig weiterentwickelt und dabei ihre Mitglieder mitnimmt.