Junior Sales Manager - SaaS (m/w/d) - Remote

Wen wir suchen

Als einer der Ersten in einem wachsenden Sales-Team helfen Sie uns dabei, die Vertriebsorganisation komplett mit aufzubauen. Wir streben ein Wachstum um den Faktor 10 in den nächsten 8 Jahren an, wobei die digitalen Produkte weit überproportional zulegen werden. Auch Junioren sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

Wir am Johner Institut unterstützen Unternehmen bei der Entwicklung und Zulassung von Medizinprodukten. Unser hoch effizientes Produktmanagement entwickelt laufend neue digitale Produkte und Dienstleistungen, die immer „cutting edge“ am Markt sind. Die Nachfrage nach diesen Produkten steigt dabei überproportional an.

Erfahren Sie mehr auf unserer Webseite "Über uns".

So können Sie uns unterstützen

  • Mitarbeit beim Aufbau einer weltweiten Vertriebsorganisation,
  • Aufbau eines globalen Sales-Teams,
  • Identifizieren und akquirieren neuer Kunden für unsere digitalen Produkte,
  • Prospecting / Lead Generierung z. B. über Social Media (LinkedIn),
  • Kontaktaufnahmen zu Kunden, Kundentelefonate (Cold Calls),
  • Produktdemos und Präsentationen (auf Deutsch und Englisch) im persönlichen Kontakt und per Webkonferenz,
  • Kundenanforderungen und Feedback aus dem Markt einsammeln und direkt in die Produktentwicklung einfließen lassen.

Was wir Ihnen bieten

  • Sie erhalten ein Weltklasse Vertriebs-Coaching eines anerkannten amerikanischen Sales-Profis
  • Sie perfektionieren Ihre Sales-Kompetenzen und wenden sofort direkt an, was Sie lernen
  • Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich
  • Arbeit im Homeoffice oder an einem unserer Standorte
  • Werte, die wirklich gelebt werden
  • Integrität und Transparenz
  • Gestaltungs- und Veränderungsfreiheit
  • Wertschätzung und motivierender Teamspirit

Was Sie idealerweise mitbringen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL oder MBA)
  • Kontaktfreude sowie freundliches und souveränes Auftreten
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Präsentationsfähigkeiten
  • Kommunikationstalent und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Affinität zu IT-technischen Themen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
  • Hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Eigenverantwortung und Selbstorganisation
  • Sehr gutes Englisch (z.B. für Vertriebstelefonate)
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Das finden Sie bei uns

Bei uns werden Sie sich in einer motivierenden Atmosphäre der Wertschätzung und der gegen­seitigen Unterstützung und Förderung wiederfinden. Wir gehen gemeinsam einen spannenden und dynamischen Weg. Wir wachsen schnell und entwickeln uns stetig weiter - jeder einzelne von uns ebenso wie unser Unternehmen als Ganzes. Starre, hierarchische Strukturen, frustrierende Entscheidungen durch Vorgesetzte, politische Spielchen und undurchsichtige, sinnlose Regelwerke gibt es bei uns nicht.

Wir bringen unseren Kollegen hohes Vertrauen entgegen und wissen, dass jeder von uns sein bestes gibt und sich motiviert und engagiert einbringt, weil hier echte Gestaltungsfreiheit gegeben ist sowie die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, eigenständig Entscheidungen zu treffen und das eigene Wissen permanent zu erweitern.
Mehr erfahren

Sie sind interessiert?

Dann melden Sie sich jetzt und bewerben Sie sich noch heute bei uns!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir behandeln jede Kommunikation streng vertraulich.

Kontakt:
Annegrit Reuter
Johner Institut GmbH
Villa Rheinburg, Reichenaustr. 1, 78467 Konstanz
+49 (0) 7531 94570 60
www.johner-institut.de