Unser digitaler Bewerbungsprozess

Wir nehmen uns viel Zeit, Dich kennenzulernen. Nutze auch Du gerne die Möglichkeit, alle Deine Fragen in den Gesprächen mit uns zu klären. Uns ist es wichtig, dass Du eine richtige Vorstellung von uns bekommst und so die richtige Entscheidung für Dich fällen kannst.

Außerdem bemühen wir uns, Dir zu jeder Zeit des Prozesses, möglichst schnell eine Rückmeldung zu geben. Sollten wir etwas länger brauchen wie gedacht, teilen wir Dir das natürlich mit.

Deine Bewerbung in 6 Schritten

Bewerbungseingang

 

Wir sichten Deine Unterlagen und geben Dir möglichst bald ein Feedback.

Wenige Tage

Erstes Telefongespräch

 

Wir wollen mehr über Dich erfahren und Du sicherlich über uns. Das Gespräch dient primär einem Austausch über Erwartungen, das Stellenangebot, uns als Arbeitgeber und natürlich Dich.

Wenige Tage bis eine Woche

Fachliches Videogespräch

 

Hier bekommst Du tiefe Einblicke in Deine potenziellen zukünftigen Aufgaben und kannst alle Deine fachlichen Fragen stellen.

Ein bis zwei Wochen

 

Teamgespräch

 

Das Team entscheidet mit. Es ist uns wichtig, dass Ihr Euch kennenlernt.

Zwei bis drei Wochen

Diagnostisches Interview

 

Dieses umfangreiche Gespräch dient einem beidseitigen tieferen Kennenlernen. Wir stellen Dir alle wichtigen Informationen über uns, unsere Werte, unsere Mission und unsere Vision vor. Anschließend folgt das diagnostische Gespräch.

Drei bis vier Wochen

Angebot

 

Wir sind von Dir begeistert und wollen Dich in unserem Team.

Drei bis vier Wochen

 

Dein HR-Team

Désirée Lüttich verfügt über Masterabschlüsse in Soziologie und Human Resource Management. Mit der Überzeugung, dass die Mitarbeiter den Erfolg eines jeden Unternehmens ausmachen, betreut sie den Bereich HR. Mit viel Leidenschaft und Engagement stellt sie sicher, dass wir zügig und passgenau neue Fachkräfte finden. Außerdem begleitet sie die Einarbeitung unserer neuen Kollgeg:innen und ermöglicht so die schnelle Einsatzbereitschaft unseres Teams.

Désirée Lüttich

HR Lead

bewerbung(at)johner-institut.de

Isabelle Pflug studierte Internationale Betriebswirtschaft mit dem Fokus Human Resource Management und Frankophone Welt. Nach zwei Auslandssemestern in London und Martinique stieg sie in die Welt des Personals ein. Beim Johner Institut begleitet sie den kompletten Recruitingprozess und stellt unsere Kandidatenbetreuung sicher. Mit verschiedenen Menschen in Kontakt zu treten und Bewerbern sowie Kollegen unterstützend zur Seite zu stehen macht ihr besonders viel Spaß.

Isabelle Pflug

Recruiting & Employer Branding

bewerbung(at)johner-institut.de

 

FAQ – Deine Fragen, unsere Antworten

Wenn Du Dich über unser Portal bewirbst, erhältst Du direkt nach Bewerbungseingang eine automatische Eingangsbestätigung. Anschließend bemühen wir uns, Deine Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten. Im Moment dauert das wenige Tage. Wenn Du Dich initiativ bewirbst, kann es etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, da wir Deine Einsatzmöglichkeiten in den verschiedenen Bereichen abklären.
Wir wünschen uns ein knappes Anschreiben, einen aussagekräftigen Lebenslauf, das frühestmögliche Einstiegsdatum und die Gehaltsvorstellung von Dir.
Deine Bewerbung wird für sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens in unserem System gespeichert und ausschließlich zum Zweck der Bewerbung und der damit verbundenen Analysen genutzt. Deine Daten können ausschließlich von unseren Mitarbeitenden der HR-Abteilung abgerufen werden.
Unsere Recruiting-Verantwortliche Isabelle Pflug steht Dir gerne bei Fragen zur Verfügung.

Melde Dich einfach unter: bewerbung@johner-institut.de

oder telefonisch unter: +49 (0)75311228517 oder +49 (0)15752375482
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