Unser digitaler Bewerbungsprozess
Wir nehmen uns viel Zeit, Dich kennenzulernen. Nutze auch Du gerne die Möglichkeit, alle Deine Fragen in den Gesprächen mit uns zu klären. Uns ist es wichtig, dass Du eine richtige Vorstellung von uns bekommst und so die richtige Entscheidung für Dich fällen kannst.
Außerdem bemühen wir uns, Dir zu jeder Zeit des Prozesses, möglichst schnell eine Rückmeldung zu geben. Sollten wir etwas länger brauchen wie gedacht, teilen wir Dir das natürlich mit.
Deine Bewerbung in 6 Schritten
Bewerbungseingang
Wir sichten Deine Unterlagen und geben Dir möglichst bald ein Feedback.
Wenige Tage
Erstes Telefongespräch
Wir wollen mehr über Dich erfahren und Du sicherlich über uns. Das Gespräch dient primär einem Austausch über Erwartungen, das Stellenangebot, uns als Arbeitgeber und natürlich Dich.
Wenige Tage bis eine Woche
Fachliches Videogespräch
Hier bekommst Du tiefe Einblicke in Deine potenziellen zukünftigen Aufgaben und kannst alle Deine fachlichen Fragen stellen.
Ein bis zwei Wochen
Teamgespräch
Das Team entscheidet mit. Es ist uns wichtig, dass Ihr Euch kennenlernt.
Zwei bis drei Wochen
Diagnostisches Interview
Dieses umfangreiche Gespräch dient einem beidseitigen tieferen Kennenlernen. Wir stellen Dir alle wichtigen Informationen über uns, unsere Werte, unsere Mission und unsere Vision vor. Anschließend folgt das diagnostische Gespräch.
Drei bis vier Wochen
Angebot
Wir sind von Dir begeistert und wollen Dich in unserem Team.
Drei bis vier Wochen
Dein HR-Team
Désirée Lüttich verfügt über Masterabschlüsse in Soziologie und Human Resource Management. Mit der Überzeugung, dass die Mitarbeiter den Erfolg eines jeden Unternehmens ausmachen, betreut sie den Bereich HR. Mit viel Leidenschaft und Engagement stellt sie sicher, dass wir zügig und passgenau neue Fachkräfte finden. Außerdem begleitet sie die Einarbeitung unserer neuen Kollgeg:innen und ermöglicht so die schnelle Einsatzbereitschaft unseres Teams.
Isabelle Pflug studierte Internationale Betriebswirtschaft mit dem Fokus Human Resource Management und Frankophone Welt. Nach zwei Auslandssemestern in London und Martinique stieg sie in die Welt des Personals ein. Beim Johner Institut begleitet sie den kompletten Recruitingprozess und stellt unsere Kandidatenbetreuung sicher. Mit verschiedenen Menschen in Kontakt zu treten und Bewerbern sowie Kollegen unterstützend zur Seite zu stehen macht ihr besonders viel Spaß.
FAQ – Deine Fragen, unsere Antworten
Melde Dich einfach unter: bewerbung@johner-institut.de
oder telefonisch unter: +49 (0)75311228517 oder +49 (0)15752375482
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