Wir, das Team des Johner Instituts, haben ein klares Zielbild: Wir möchten Wissen schaffen, vermitteln und anwenden, damit dem Gesundheitswesen sichere, leistungsfähige, relevante und bezahlbare Medizinprodukte zur Verfügung stehen. Kurz gesagt:
Leveraging science and technology for a better life – for everyone.
Wir füllen eine Lücke im wissenschaftlichen Spektrum: Es fehlt in Deutschland die "Regulatory Science" für Medizinprodukte, wie sie die USA z. B. mit dem Harvard MIT Center for Regulatory Science hat.
Daher bauen wir dieses Wissensgebiet auf und haben Forschende eingestellt, um wichtige Fragen zu beantworten wie:
Um diese Fragen zu beantworten, schaffen wir Evidenz, entwickeln Prototypen und schreiben Leitfäden, z. B. zur IT-Sicherheit und künstlichen Intelligenz. Zudem engagieren wir uns in Normengremien und der WHO.
Dieses regulatorische Wissen vermitteln wir unter anderem im Rahmen von Seminaren, Kursen und Workshops sowie unseren E-Learning-Plattformen.
Unsere Berater:innen beantworten zudem alle Ihre Fragen – kleinere sogar kostenlos über unseren Micro-Consulting-Service.
Bei den Medical Device Days vermitteln wir Ihnen ebenfalls Wissen in diversen Speed-Consulting-Sessions und laden zum Networking im Medizinprodukte-Ökosystem ein.
Wir wenden das Wissen an, um Medizinprodukte- und IVD-Hersteller sowie weitere Akteure in der Medizintechnik-Branche bei ihren Tätigkeiten zu unterstützen.
Wir helfen unter anderem in folgenden Bereichen:
Unsere Mission schließt lebenswerte Arbeitsplätze für uns, das Team des Johner Instituts, mit ein: Arbeitsplätze, die uns Freiräume zum Wachsen, Lernen und kreativen Gestalten bieten. Arbeitsplätze, die sicher sind und bei denen die Verträglichkeit mit unseren Familien nicht ein leeres Schlagwort bleibt.
Um diese zu schaffen, tragen wir Sorge, dass alle unsere Arbeit sinnstiftend ist, wir täglich konform mit unseren Werten leben und nicht den ökonomischen Erfolg als oberste Maxime verfolgen. Dabei organisieren wir uns nach den Regeln der Holokratie und gestalten auch die Räume, in denen wir arbeiten, mit Bedacht und Bewusstsein.
Diese Arbeitsplätze haben Menschen inne, die aufgrund ihrer Leidenschaft, Kompetenz, Empathie und Integrität dafür prädestiniert sind. Bei uns gilt grundsätzlich: Wir suchen nicht (nur) Menschen für Arbeitsplätze, sondern schaffen Arbeitsplätze für Menschen.
Unsere fünf Werte zeichnen uns aus. Sie sind uns wichtig. Denn so möchten wir sein und so möchten wir wahrgenommen werden.
Wir setzen alles daran, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen.
Wir verstehen uns als Kümmerer, die aufrichtig helfen und Probleme nachhaltig lösen. Wir können uns den Luxus erlauben, nicht unsere Umsätze maximieren zu müssen, beispielsweise indem wir uns als Beratende in einem Unternehmen "breit machen". Vielmehr arbeiten wir chirurgisch präzise, schnell und strukturiert. Wir sind für unsere Kunden da.
Wir sind integer. Wir vertrauen uns. Man kann uns vertrauen.
Ehrlichkeit, Integrität und Transparenz sind die Voraussetzungen für ein gutes Miteinander. Wir arbeiten niemals mit Tricks und werden auch nie mit Tricksern arbeiten. Win-Win ist für uns nicht ein Schlagwort, sondern Voraussetzung für jede (Form guter) Zusammenarbeit. Wir können uns gegenseitig blind vertrauen, und unsere Kunden können dies auch. Was wir zusagen, halten wir. Koste es, was es wolle.
Wir organisieren uns holokratisch.
Hierarchische Strukturen mit diktatorischen Vorgesetzten sind uns ein Gräuel. Unsere holokratische Organisation erlaubt jedem bzw. jeder Einzelnen ein maximales Maß an Freiheit, mit dem ein ebenso großes Maß an Verantwortung einhergeht.
Wir schätzen den Menschen als Ganzes.
Wir empfinden dazu eine proaktive Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang als unabdingbar. Wir leben bei uns die Vielfalt der Menschen und die Toleranz gegenüber Meinungen und Lebensmodellen.
Wir streben nach Exzellenz.
Um unsere Ziele und unsere Mission zu erreichen, benötigen wir smarte und engagierte Menschen in unserem Team. Wir wollen nicht nur die Besten in unserem Fach sein, sondern auch zukünftige Talente ausbilden. Unser Bestreben ist Exzellenz. Daher konzentrieren wir uns auf unsere Kompetenzen, sind Vordenker und gestalten Regularien aktiv mit, statt uns nur damit zu arrangieren.
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